根據(jù)河南省職稱工作安排，通過(guò)個(gè)人申報(bào)、單位推薦、主管部門或省轄市人力資源社會(huì)保障部門資格審查、評(píng)委會(huì)承辦部門復(fù)核，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)組織專家評(píng)審，我公司劉毅、王建勛同志獲評(píng)“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱，王亞轉(zhuǎn)、杜鋒、荊濤、段崇勤同志獲評(píng)“高級(jí)工程師”職稱。
科揚(yáng)始終相信，人才是推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的不竭動(dòng)力。長(zhǎng)期以來(lái)，公司通過(guò)實(shí)施引進(jìn)優(yōu)秀人才、組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)舉措，努力將科揚(yáng)打造成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，對(duì)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的深入開展、提高員工整體素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力具有重要意義。
